SIGE

Personal de recepción Colegio Mayor La Tebaida

Consulta pública de bases, requisitos, fases y documentación del proceso selectivo.

F0 Convocatoria
F1 Revisión de criterios de acceso y cumplimiento de requisitos mínimos
F1.1 Publicación del listado provisional de admitidos y excluidos al proceso
F1.2 Publicación del listado definitivo de admitidos y excluidos
F2.1 Publicación de la valoración provisional de méritos
F2.2 Publicación de la valoración definitiva de méritos
E1 Entrevista personal
F3 Resultado final
Proceso selectivo

Personal de recepción Colegio Mayor La Tebaida

Esta convocatoria tiene como finalidad establecer el proceso de selección para la contratación de personal de personal de recepción para el Colegio Mayor La Tebaida de Ponferrada.

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Fase del proceso Presentación de candidaturas F0
Cerrada desde el 05/08/2026
Inscripción Cerrada
Cerró el 05/08/2026
Servicio Colegio Mayor La tebaida
Área o centro Colegio Mayor La tebaida
Código FG-2026-004

Información del proceso

Servicio
Colegio Mayor La tebaida
Área o centro
Colegio Mayor La tebaida
Expediente
FG-2026-004
Publicación
29/07/2026
Apertura de plazo
29/07/2026
Cierre de plazo
05/08/2026

Detalle de la convocatoria

Denominación del puesto Personal de Recepción
N.º de puestos 1
Categoría Personal de Recepción
Centro de trabajo
Colegio Mayor La Tebaida - Avda. Reino de León 1 - Ponferrada
Tipo de contrato
Fijo discontinuo a jornada parcial.
Jornada
Jornada según cuadrante. Fines de semana y noches. 75% jornada (30h)
Retribución
13.538 Euros brutos en 14 pagas
Duración
Indefinido

Funciones principales

Tareas Diarias (Nocturnas)

  • Medición de cloro: Realizar la medición de los niveles de cloro a las 6:00 a.m., siguiendo las indicaciones descritas previamente.
  • Cierre y apertura de puertas y persianas: Abrir y cerrar las puertas principales a la hora establecida, asegurándose de que queden correctamente cerradas para garantizar la seguridad del edificio. Subir y bajar las persianas de las áreas comu-nes (biblioteca, hall, comedor, etc.).
  • Control de accesos nocturnos: Supervisar el acceso de colegiales y registrar cual-quier entrada o salida fuera de lo habitual en el libro de incidencias.

Vigilancia y Rondas

  • Rondas exteriores: Realizar rondas de inspección por el exterior del edificio cada 2 horas, verificando que las ventanas y puertas estén cerradas, que no haya rui-dos o incidencias, que la iluminación exterior funcione correctamente y que la seguridad general del entorno esté garantizada.
  • Rondas interiores: Supervisar las zonas comunes del edificio, como pasillos, hall y comedor, para evitar incidentes y asegurarse de que se respeten las normas establecidas.
  • Atención a Necesidades
  • Asistencia a colegiales: Atender cualquier necesidad urgente de los colegiales, como problemas en las habitaciones, calefacción, iluminación, etc.
  • Facilitar material o resolver incidencias menores en las áreas comunes.
  • Gestión de emergencias: En caso de emergencias (averías, alarmas, etc.), solu-cionarlas si es posible o contactar con el personal correspondiente para su reso-lución inmediata.

Mantenimiento Básico

  • Supervisión de instalaciones: Comprobar que los sistemas de calefacción, ilumi-nación u otros funcionan correctamente. Registrar cualquier incidencia o avería en el libro de incidencias para su reparación.

Comunicación

  • Libro de incidencias: Es imprescindible que todos los partes de incidencias sean leídos al inicio de cada turno para estar al tanto de cualquier evento inusual o tarea pendiente. Cualquier incidencia, evento o necesidad que surja durante el turno debe ser registrada en el libro de incidencias. Al finalizar el turno o durante el desarrollo de este, se debe notificar a los responsables sobre los asuntos rele-vantes, bien mediante llamada telefónica a la dirección o dejando nota escrita.
  • Consultas y autorización: Todo lo que se considere necesario o fuera de lo común debe ser consultado o confiramdo por la dirección, asegurando que las decisio-nes tomadas estén alineadas con los procedimientos y necesidades del centro.

Revisión Final del Turno

  • Comprobación de tareas: Antes de finalizar el turno, realizar una última inspección para verificar que todas las zonas del edificio estén en orden, que las tareas asignadas se hayan cumplido y que todo esté en condiciones adecuadas para el siguiente turno.
Requisitos

Condiciones de participación

Requisitos de acceso

A1 Obligatorio

Nacionalidad o libre circulación

Ser español, nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al que resulte aplicable la libre circulación de trabajadores en los términos previstos en la normativa aplicable.

A2 Obligatorio

Mayoría de edad y no jubilación

Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad establecida para la jubilación forzosa. La edad se acredita mediante el DNI aportado en A1.

A3 Obligatorio

No separación ni inhabilitación

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier entidad del sector público, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas. Se acredita mediante declaración responsable en la solicitud.

A4 Obligatorio

Conocimiento oral y escrito de la lengua española

Acreditar conocimiento oral y escrito de la lengua española cuando proceda conforme al perfil de la convocatoria. Para ciudadanos españoles se acredita mediante el DNI aportado en A1.

Requisitos mínimos

R1 Obligatorio

Titulación exigida

Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente. En el supuesto de invocar título equivalente al exigido, habrá de acompañarse certificado expedido por la autoridad competente en materia educativa, que acredite la equivalencia. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será exigible a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.

R2 Obligatorio

Experiencia profesional mínima

Experiencia mínima de 6 meses en puestos de recepción, conserjería o atención al público en entornos residenciales o de alojamiento.

Baremo de méritos

Criterios de valoración

Puntuación máxima total: 10.00 puntos.

Experiencia profesional

M1.1 8.00 pts

Experiencia profesional

Experiencia profesional acreditable mediante vida laboral o certificado de funciones emitido por entidades públicas o privadas. Se valorará especialmente: - Experiencia en conserjería nocturna en residencias universitarias, colegios mayores o entornos similares. - Experiencia en puestos de atención al público o recepción en entornos de alojamiento (hoteles, residencias). - Experiencia en gestión de incidencias y resolución de problemas en turnos de noche o fines de semana. Se valorará con 1 punto por año o parte proporcional.

Formación y otros méritos

M2.1 1.50 pts

Bachillerato o titulación de formación profesional de grado medio.

Bachillerato o titulación de formación profesional de grado medio.

M2.2 0.50 pts

Formación y otros méritos

-Formación específica en atención al cliente o gestión de servicios de recepción. -Formación en primeros auxilios o gestión de situaciones de emergencia. -Competencias en herramientas informáticas básicas aplicadas a la gestión de incidencias o registro de accesos (manejo de hojas de cálculo, sistemas de gestión internos, etc.) 0,25 por cada 50 horas de formación acreditada.

Órgano de selección

Comisión evaluadora

Presidente/a

José Carlos Alonso Marcos

Director de FGULEM

Secretario/a

Carla Álvarez Matías

Subdirectora de FGULEM

Vocal

Enedina Quiroga Sánchez

Directora del Colegio Mayor La Tebaida

Publicaciones

Seguimiento de la convocatoria

Publicaciones oficiales de cada fase del proceso selectivo.

Convocatoria

Aquí puedes descargar la convocatoria del proceso selectivo.

Fase 1 · Admisión

Fase de valoración y publicación de candidaturas admitidas y excluidas.

F1.1 Provisional

Listado provisional de admitidos y excluidos

Plazo de dos días hábiles para alegaciones.

Pendiente de publicación
F1.2 Definitivo

Listado definitivo de admitidos y excluidos

Listado definitivo tras resolver las alegaciones del listado provisional (F1.1).

Pendiente de publicación

Fase 2 · Valoración de méritos

Publicación de puntuaciones y orden de prelación.

F2.1 Provisional

Valoración provisional de méritos

Puntuaciones provisionales y orden de prelación. Plazo de 2 días hábiles para alegaciones.

Pendiente de publicación
F2.2 Definitivo

Valoración definitiva de méritos

Puntuaciones definitivas tras resolver las alegaciones del listado provisional (F2.1).

Pendiente de publicación

Entrevista personal

Entrevista personal para aquellos candidatos que hayan superado la valoración mínima de la fase 2.

E1

Entrevista personal

Notas de entrevista y total provisional para candidatos convocados que superan la valoración mínima.

Pendiente de publicación

F3 · Cierre del proceso

Publicación del resultado y cierre de la convocatoria. El proceso selectivo concluye aquí.

F3

Resultado final del proceso

Relación final con méritos, fases valoradas, total, orden de prelación y resultado (selección/reserva).

Pendiente de publicación
Documentación

Documentos requeridos

DOC-A1 Obligatorio

Documento Nacional de Identidad (DNI), NIE o pasaporte

DNI, NIE o pasaporte en vigor. Este único documento acredita también los requisitos A2, A3 y A4.

DOC-R1 Obligatorio

Certificado de Escolaridad

Certificado de Escolaridad o equivalente.

DOC-R2 Obligatorio

Acreditación de experiencia profesional

Vida laboral, certificados de servicios prestados o documentación equivalente.

DOC-M1.1 Complementario

Acreditación de experiencia en el sector público

Vida laboral, certificados de servicios prestados o documentación equivalente.

DOC-M2.1 Complementario

Certificado de Bachillerato o titulación de formación profesional de grado medio..

Certificados de idiomas, publicaciones, ponencias u otros méritos alegados.

DOC-M2.2 Complementario

Documentación de Cursos de formación y otros méritos

Certificados de idiomas, publicaciones, ponencias u otros méritos alegados.

Ayuda

Preguntas frecuentes y consultas

Todavía no hay preguntas frecuentes publicadas para esta convocatoria.

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Presentación telemática

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